Milano (martedì, 16 giugno 2026) — In un’epoca in cui i cambiamenti economici e geopolitici corrono più veloci dei modelli organizzativi tradizionali, le imprese si trovano davanti a una domanda cruciale: come restare competitive senza perdere di vista sostenibilità e valore umano?
di Monia Settimi
A Milano, questa riflessione diventa confronto pubblico. Domani 17 giugno, negli spazi di Palazzo Bovara, si terrà un incontro dedicato a uno dei temi più urgenti per il mondo del lavoro e del business contemporaneo: la trasformazione delle aziende attraverso persone, purpose e sostenibilità.
L’appuntamento, organizzato da AIMS International Italia insieme a Collectibus, riunisce manager, esperti di risorse umane e professionisti ESG per esplorare come il capitale umano possa diventare il vero motore della competitività, soprattutto in una fase storica segnata da transizione ecologica e nuove pressioni di mercato.
L’idea al centro del dibattito è chiara: non esiste crescita sostenibile senza una evoluzione profonda delle competenze, della leadership e dei modelli organizzativi. Le aziende sono quindi chiamate non solo ad adattarsi, ma a ripensare il proprio DNA strategico, integrando in modo concreto sostenibilità e sviluppo delle persone.
A confrontarsi su questi temi saranno Silvia Merafino, responsabile HR Advisory e People & Leadership Development di AIMS International Italia, e Danilo Devigili, partner di Collectibus e autore di un recente volume dedicato alla sostenibilità d’impresa e ai modelli ESG, con una lunga esperienza internazionale nel settore.
Il dialogo sarà guidato da Irene Maccabruni, Chief People Officer, che accompagnerà la discussione tra approcci teorici e casi pratici, con l’obiettivo di mettere in luce le competenze chiave per affrontare la transizione in corso senza sacrificare crescita e innovazione.
L’iniziativa si rivolge a un pubblico ampio e qualificato: dirigenti aziendali, imprenditori, professionisti delle risorse umane e responsabili della sostenibilità, tutti accomunati dalla necessità di interpretare il cambiamento non come rischio, ma come opportunità.
Da Milano arriva così un messaggio netto: la competitività del futuro non si misurerà solo sui numeri, ma sulla capacità delle imprese di valorizzare le persone e integrare davvero la sostenibilità nelle proprie scelte strategiche.
Last modified: Giugno 20, 2026
