Brescia (mercoledì, 1° luglio 2026) — Un mercato del lavoro sempre più giovane, con una forte presenza femminile e una crescente richiesta di qualità dell’impiego. È questa l’immagine che emerge dai dati raccolti da Openjobmetis, agenzia per il lavoro attiva da 25 anni nel territorio bresciano, che ha scelto di rafforzare la propria presenza inaugurando una nuova filiale in via Creta 74.
di Monia Settimi
Ogni mese la sede segue circa 200 lavoratori inseriti in aziende della provincia, operando soprattutto nei comparti della sanità, della grande distribuzione, dei servizi e del metalmeccanico, con una particolare specializzazione nella produzione di apparecchiature industriali.
A colpire sono soprattutto i dati anagrafici. Oltre la metà delle persone seguite dall’agenzia, il 52%, non ha ancora compiuto 30 anni, mentre circa un lavoratore su tre rientra nella fascia tra i 30 e i 50 anni. Gli over 50 rappresentano invece circa il 20% del totale. Numeri che raccontano un ricambio generazionale ormai evidente e destinato a influenzare profondamente le strategie di assunzione delle imprese.
Anche la componente femminile assume un ruolo di primo piano: il 65% dei lavoratori gestiti dalla filiale è costituito da donne, contro il 35% di uomini. Sul fronte delle nazionalità, il 70% è italiano, mentre il restante 30% proviene da Paesi extra Unione Europea, confermando quanto il tessuto produttivo bresciano sia sempre più multiculturale.
Non meno significativo è il dato sulla stabilità occupazionale. Un lavoratore su cinque seguito dalla filiale è assunto con un contratto a tempo indeterminato, segnale che la somministrazione non rappresenta più soltanto un’opportunità temporanea, ma può trasformarsi in un percorso capace di garantire occupazione stabile e prospettive di lungo periodo.
L’evoluzione del mercato, però, non riguarda solo i numeri. Cambiano anche le priorità di chi cerca lavoro. Millennials e Generazione Z, sempre più presenti nelle aziende, valutano un impiego guardando ben oltre lo stipendio. Flessibilità, equilibrio tra vita privata e professionale, possibilità di crescita, benessere organizzativo e attenzione ai temi dell’inclusione e della sostenibilità sono diventati elementi decisivi nella scelta di un datore di lavoro.
Una trasformazione che coinvolge soprattutto le piccole e medie imprese bresciane, chiamate a valorizzare non solo le condizioni economiche offerte, ma anche l’ambiente lavorativo. Se competere con le grandi realtà sul piano salariale può risultare complesso, le PMI possono distinguersi puntando su rapporti più diretti con il management, percorsi di crescita personalizzati, organizzazione flessibile e qualità delle relazioni interne.
“I dati confermano che il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente”, osserva Virna Depari, responsabile dell’area filiale bresciana di Openjobmetis. “Oggi non basta più far incontrare domanda e offerta: è fondamentale comprendere le esigenze delle aziende e, allo stesso tempo, le aspettative delle persone. Le nuove generazioni cercano sì stabilità, ma anche un contesto lavorativo capace di offrire benessere, sviluppo professionale e una migliore qualità della vita.”
L’apertura della nuova sede di via Creta rappresenta un ulteriore passo nel consolidamento della presenza dell’agenzia sul territorio, con l’obiettivo di accompagnare le imprese nella ricerca di competenze e offrire ai lavoratori nuove opportunità professionali in un mercato sempre più dinamico.
Last modified: Luglio 1, 2026
